韶关市人事考试网(2021年韶关居民保缴费时间)
资讯
2024-02-13
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1. 韶关市人事考试网,2021年韶关居民保缴费时间?
据韶关市人社局官网公告,2021年居民保缴费时间为4月1日至6月30日。居民保是指城镇居民参加的社会医疗保险,缴费标准为每人每年240元,其中个人缴费120元,由政府补贴120元。缴费时间为每年的4月1日至6月30日,缴费方式包括线上缴费和线下缴费。居民保可以为居民提供基本的医疗保障,减轻居民的医疗负担。居民可以通过社保卡直接在医院就诊时使用,享受医疗费用报销。
2. 外地户口可以灵活就业交社保吗?
可以
灵活就业异地可以缴纳社保,规定如下:
在灵活就业的外地户籍人员携带身份证、户口本、合法居住证和合法从业证原件及复印件到居住地所在的区人社局政务服务大厅申请,即可参加城镇职工基本养老保险;
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
3. 韶关办理退休要提前多长时间办理?
正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。
一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严,需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
4. 在编和非在编有什么差别呢?
韶关华图为你解答~
作为一名从事基础教育工作的教师,通常的工作单位就是中小学和校外培训机构,而中小学则属于我们常说的体制内。在过去我们看到的体制内的教师一般都是有编制的,随着事业单位编制名额越来越少,许多在中小学工作的老师也只能做代课老师,代课教师待遇相对于在编教师明显较低,这不利于教师队伍稳定发展。
随着事业单位改革和教师队伍改革相关政策文件下发后,各地也在积极在编制管理、教师队伍管理方面实施各种创新的管理方式和机制,例如编外合同制、编制备案管理等模式,非编制老师中出现了编外合同制教师、校聘老师、临时代课老师等老师的区别。
编外合同制教师虽说是同工同酬,但其实在学校仍然是“弱势群体”。
一、编外教师和在编教师的差异在哪里?
1. 教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2. 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有社保和退休金。
无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,无法保证!
具体差异可以用一张图来反映:
二、编外教师的形成原因?
编外教师数量庞大、由来已久,形成的原因主要有以下2点:
1. 学校教师人数不够,临时招聘的代课教师
这类编外教师数量较少。代课教师的代课时间是由学校决定的,一学期到几年时间不等,一般代课时间都是短期、没有固定性的。代课教师大多数是刚刚拿到教师资格证的应届毕业生,一边工作一边继续考编,既解决了温饱也能积累经验、为入编考试做准备。
2. 参与教师招聘考试成为编外教师(控编)
这类编外教师数量较多。这类编外教师是因为编制数量不够或基本没有,可学校缺乏长期授课教师形成的。考生成功通过教师招聘考试后,学校将会与考生签订合同(三年或五年不等),成为正式的在岗教师,这类编外教师待遇基本和有编教师相同。
三、未来教师编制数量怎么变化?
就目前国家的政策来看,未来事业编制有数量减少或改制的趋势:
1. 承担行政职能的事业单位改制为行政机构。主要是城管、环保、工商、地方质监等的执法部门;
2.从事生产经营活动的事业单位改制为企业。主要是出版社等单位。
3.从事公益服务的事业单位改制为公益单位。主要是医院、学校等。
目前我国享有事业单位编人数3100万人,其中以医院工作者和学校教师、职工居多。
四、编外教师的出路是?
1. 参加编制考试,成为在编教师
这种做法是大多数人都会选择的,教师编制考试在每年5、6月举行。
由于考试难度大、考试范围广,考生往往需要一年的备考的时间,相比其他人,编外教师的优势很小:
(1)有工作在身,无法保证备考时间;
(2)在岗学校不放人或反对编外教师考到别的学校,很多人面对这种情况只能辞职来安心备考,而这样做往往不被家人支持。
不过,编外教师也有自身优势:
经常代课,有丰富的上课经验,往往能够在面试环节取得优异成绩。
2. 转入私立学校或另谋他职
私立学校特别看重学生的升学率和成绩等,往往会特别优待教师。很多私立学校的教师待遇很优厚,除了五险一金、工资、寒暑假等基本保障之外,还有车补、宿舍、奖励金等福利,也不失为一个好选择。
其实说到底,编外教师一门心思想要入编的根本原因都是待遇差别。
从近几年教育部发布的关于教师的政策来看,反复提到提高教师待遇这件事,政策中经常提到:“争取”教师待遇与当地公务员一致’。这些都说明国家很重视教师待遇、教育发展,所以,编外教师们也要对自己充满信心!
希望以上回答可以帮到你,欢迎继续关注韶关华图教育~
5. 唐玄宗为何任用奸诈的李林甫为丞相?
唐代的李林甫被称为“口蜜腹剑”,是个典型的奸臣形象,他担任宰相时,对于才能功业在他之上而受到唐玄宗宠信、威胁到他相位的的官员,一定要想方设法除去,尤其忌恨以文才仕进的。他表面和善,言语动听,却在暗中阴谋陷害。世人都称他是“口有蜜,腹有剑”。
但就是这样一个反面人物,却得到唐玄宗的重用,担任宰相近19年。唐玄宗是开创开元盛世的有为之主,常言道“伴君如伴虎”,辅佐这样一位君主有多难呢?让我们来看看一下数据,唐玄宗时期共有宰相26位,任期分别为:
刘幽求 5个月
魏知古 1年10个月
陆象先 1年7个月
郭元振 5个月
张说 任两次、第一任6个月、第二任4年8个月
姚元之 3年2个月
卢怀慎 3年
源乾曜 任两次、第一任3个月、第二任9年6个月
宋璟 3年2个月
苏頲 3年2个月
张嘉贞 3年2个月
王晙 9个月
李元紘 3年3个月
杜暹 2年10个月
萧嵩 5年2个月
宇文融 4个月
裴光庭 3年10个月
韩休 10个月
裴耀卿 3年
张九龄 3年
李林甫 18年7个月
牛仙客 5年9个月
李适之 3年9个月
陈希烈 8年5个月
杨国忠 3年8个月
韦见素 2年8个月
从数据可以看出,李林甫担任宰相的时间远远超过其他人,事实上他在宰相任上一直做到了病逝,能够得到唐玄宗的恩宠这么长时间,自然有他的过人之处。
主要有以下三个原因:
第一,李林甫是唐朝宗室。
李林甫,祖籍陇西,是唐高祖李渊堂弟长平肃王李叔良的曾孙。其曾祖父李叔良跟随堂兄李渊南征北战,是唐王朝的开国功臣,官拜刑部侍郎,封爵长平王。在抵御突厥时,中箭而死,获赠左翊卫大将军、灵州总管,谥号“肃”。其祖父李孝斌,官至原州都督府长史。其父亲李思诲,善丹青,是唐代著名画家,曾任扬州参军,朝散大夫。
第二,李林甫善于揣摩圣意,替君分忧。
有一年,唐玄宗想从东都洛阳返回长安,宰相裴耀卿谏道:“现在正是秋收季节,陛下西行可能会耽误农时,还是等到冬天再回京吧。”而李林甫则私下对唐玄宗道:“长安洛阳就好像陛下的东西二宫,您在两宫往来,还要选择时间吗?如果担心耽误秋收,免除沿途州县的租税就是了。”玄宗大悦,当日便命人安排回京事宜。
第三,李林甫虽胸无文墨,但颇有才干。
李林甫主编了唐朝第一部行政性质的法典,也是我国现有的最早的一部行政法典——《唐六典》。虽然最开始是张九龄编辑,但后期许多重要工作都是李林甫完成的,所以李林甫在这方面的贡献也是极大的。他推行的《长行旨条》,是关于征税的条令。首创性地给了地方更多的自由权,更极大地节省了国家的行政成本。这可以看出李林甫有着长远大胆的政治嗅觉,敢于进行创新性改革。《旧唐书》记载他“自处台衡,动循格令,衣冠士子,非常调无仕进之门,所以秉钧二十年,朝野侧目,惮其威权。”就是说他在人事任免这类敏感问题上,不徇私舞弊,坚决按程序办事,朝中官员都很佩服他这一点。
第四,李林甫待人接物颇有手段。
安禄山平时飞扬跋扈,对朝中公卿多有侮慢,但却唯独忌惮李林甫。他第一次见李林甫时,仗着皇帝宠信,神色倨傲。李林甫不动声色,当着他的面召见王鉷,王鉷当时与安禄山都是御史大夫,而权势仅次于李林甫,但在李林甫面前却态度恭谨,如同奴仆。安禄山被李林甫的威严所慑服,态度也大转变。李林甫每次与安禄山交谈,都能猜透他的心思并抢先说出,让安禄山惊惧不已,即使数九寒冬也会惶恐得汗流浃背,不敢有丝毫隐瞒。安禄山返回范阳后,每逢派人向朝廷奏事,便叮咛问候李林甫。奏事之人从长安回来,所问的第一句话不是别的,而是问“十郎(李林甫)说了些什么?”听到美言则心中欢喜,如果听到不好的话,安禄山便会拍着床榻,忧愁惧怕的道:“哎呀,我死定了!”
可惜李林甫最终“晚节不保”,李林甫病逝后,杨国忠与安禄山合谋,诬告李林甫与叛将阿布思约为父子,同谋造反。当时,李林甫尚未下葬,被削去官爵,抄没家产,诸子被除名流放岭南、黔中。唐玄宗还命人劈开李林甫的棺木,挖出口内含珠,剥下金紫朝服,改用小棺以庶人之礼安葬。一代风雨人物,最终黯然收场。
6. 机关事业单位工勤岗位中的技术工人?
在机关事业单位中工勤人员的二级以下职业技术等级鉴定由当地人社局负责考核,一级技师由省人社厅负责考核。
技术工人在我国共分为五个档次,从高到低分别是一级技师、二级技师、三级技术工(高级工)、四级技术工(中级工)、五级技术工(初级工);对任职条件也相应地作了具体的要求。
五级技术工为新进单位工勤人员转正定级考试后的初定等级;
四级技术工要求具有五级技术工等级证十年以上并聘任在五级技术工岗位五年以上,参加技术工等级考试合格后取得四级技术工等级;
三级技术工要求具有四级技术工等级证十年以上并聘任在四级技术工岗位五年以上,参加技术工等级考试合格后取得三级技术工等级;
以上三个技术等级在实际操作中一般达到工作年限且当年开考相应的专业,考试合格后从取得证书开始算聘期,在岗位设置中三个岗位比例要求达到工勤岗位的95%,空岗的情况比较大,而且人社局一般也默认超聘情况。
二级技师要求具有高级工技术等级证书五年以上,高中以上文凭,年度考核为合格以上等次的,在单位有空缺岗位的情况下可以报考。这还只是报考条件,因为不同的工种并不是每年都开考二级技师等级证书的,有可能达到年限两三年都没有开考工种,而且必须有空缺岗位,因为一、二级技师在工勤岗位中占比不能超过5%。
二级技术考试由当地人社局组织考试,考试内容分为公共课和操作课,参加培训时并要求交连续五年的年度工作总结。二级技师的通过率前些年比较容易过,能达到百分之七十左右,并且都进行了超聘,近两年由于人员的超聘关系,加上政策的收紧,都要求在空岗的情况下才允许聘任。我所在的省2019年考取的二级技师所在单位如果没有空缺岗位都没有进行聘任。
一级技师要求具有二级技师等级证书五年以上,高中以上文凭,年度考核为合格以上等次的,在单位有空缺岗位的情况下可以报考。
一级技师由省人社厅统一组织考试,在所在地的省会考试,考试内容也是公共课和实务两门。一级技师的实务是实操课,要求根据考题当场进行操作,每年的通过率非常低,当然如果能通过并聘任,工资水平可以和中级职称看齐。
7. 对考公务员有什么优势么?
当然,三支一扶的优惠政策里有两项都是直接和公考挂钩的!
一个是参加公考有定向招录岗位,考试难度降低的那可不是一星半点,19年一些最热的公务员岗位的竞争比达到了2172:1,很多三不限岗位竞争比有几百比一。但其中有一类针对有基层服务经验(指四项期满人员,包括三支一扶)的岗位的最高竞争比才10:1,至少降低了5倍的竞争比。 另一个是三支一扶服务期满后依然能报考国考、省考中的应届生岗位。我身边就有个真人真事儿,我室友刚毕业参加国考,卡面试上了,然后去参加三支一扶上岸,服务期满后以应届生身份报考成功上岸,目前在河南某省直工作。 我也是吃这波红利出来的,三支一扶期满去考的省考,如今上岸快两年了,目前在家乡统计局工作。 这样看我自己也算是两者都沾点边的人,这里就简单分享些个人的备考心得,希望能帮大家少走些弯路。 第一步选岗!选岗!选岗!可不要上来就开始动手复习了。 中公三支一扶考试网想查三支一扶的各种信息,看这一个网站就行。按照不同地区划分,随便点个省份进去,就可以再往下继续筛选地市、考试公告、职位表、准考证、政策待遇、报名入口等信息了,想报考哪个地区就自由选择相关信息。
另外个人感觉比较方便的一点是,最右边还有一个考试题库的链接,不了解考试难度的小白还可以先通过看题了解考试题型以及题目难度,简直是一站式服务好嘛,备考准备前期我一直看的都是这个网站。
选岗注意事项!!!
顾名思义,三支一扶代表的就是四个岗位:支教,支农,支医和扶贫。通常情况下限制越多就越好考,教师资格证限制和专业限制条件越多,能筛选掉的人就越多,所以“三支”相对“一扶”来说要容易不少。比如支教岗位要求需要有教师资格证,支农岗要求必须学的是农业相关专业,支医同理。选择的时候一方面要选个竞争力小容易考上的岗位,争取一次上岸,另一方面还是要结合自身的意愿慎重选择岗位,尤其是那些奔着转编去的人,不要像我一样,报的是支医结果后来不想再从事本专业了,还要再重新参加公考。
我专门去查了一下2021年河南三支一扶的录取情况,郑州市拟招录130人,实际进面人数都有406人,这样来看的话,竞争压力丝毫不亚于公考和事考。所以各位切记除非万不得已,千万不要选竞争力度大的岗位,就算你有过硬的本事,也很有可能竹篮打水一场空。
第二步开始准备备考资料。需要根据招募公告中给出的科目准备,像是河南就只考《公共基础知识》这一门,那备考的时候准备一本教材,一个网课,一个刷题册和一套真题就够了。
中公河南三支一扶一本通和历年真题
公基知识点又多又杂,复习之初浏览一遍教材了解考试内容、考试题型是十分有必要的,直接做题错到你怀疑人生。中公的这本教材无论是在质量内容还是排版上都很过关,整体看起来也很舒服。知识点覆盖全面,就算是特别细碎的小知识点书中也没有放过,讲解分析的比较详细,重难点也都有下划线标注,每个知识点后都附有经典例题和知识链接板块。
真题和一本通是一套的,包含4套真题试卷和5套模拟试卷,能够帮助自己快速熟悉考试题型和知识点。
毛迪三支全课
只靠看教材想完全理解记忆公基知识点可能性不大,毛迪三支全课是复习的时候一定要看的!课上老师梳理出来的知识点就是公基必考、常考的知识点,记住背熟是拿高分的关键,跟着老师梳理完知识点再加上及时刷题练习,全部掌握住了进面没啥问题。
粉笔app
零碎时间管理大师!备考期间所有的琐碎时间几乎都贡献给了它,属于见缝插针式学习,中午等外卖时间刷几道,出去玩路上坐地铁时间刷几道。粉笔每周六还组织模考大赛,不断检测自己在众多考生中的大概水平。不过切记备考期间还是以纸质版刷题册和真题试卷为主,软件刷题再多也培养不了手感。
粉笔公基5000题
当时是无意看事业单位的备考帖子很多人都推荐粉笔的这套题,我想着那用来备考三支一扶应该也可以,事实证明确实很不错,一共四册,两本是题,两本是答案解析。整体使用感受是字迹清晰,纸张舒服,重难点分颜色标记,题型覆盖也很全面,尤其是答案解析的讲解特别详细,基本上有疑问的错题看完解析就能解决了。
分阶段备考
第一周:看教材,大致浏览即可,不需要太过仔细。
做到了解三支一扶公基要考察的内容都有哪些就行,同时结合自身实际情况,大致估计自身的强项和薄弱点,毕竟心里有底了再去做题才能对症下药。
教材拿到手里之后,不要上来就直接看第一页。上学的时候第一课老师都是带着先把目录好好看看,所以我的建议也是拿到书的时候先不要着急看里面的内容,浏览目录大纲是第一步。这样才能对每个模块的知识点做到心中有数,更有利于接下来进一步的复习了解,复习过程中大概就能知道知识点在教材中的哪一部分。
好记性不如烂笔头,看教材的时候最好能边看边动手勾勾画画重点内容。多数情况下,一目十行的过完整本书和没看基本上没啥区别,在看书的过程中一定不能发懒,要勤动手把重点记下来,把教材上后面附的例题再做做,记忆的效果要比只是大眼瞅一遍好很多。
中间一个月:刷毛迪三支全课提升,配合公基5000题巩固知识点。
这个阶段是整个学习流程中最关键的一步,不管你是准备采用什么样的复习方式,刷课配合做题巩固还是刷课同时整理思维导图,都一定要明确最终的目的都是将考点给牢牢掌握住。
建议每次看视频前先简单预习一遍,一些简单的内容直接自己解决掉。比较抽象的知识点就在课上跟着老师一起理解,一起梳理知识点,形成系统的知识体系,保证后期不论是精简框架内容还是往框架中补充知识点都能不混乱。
最后半个月:这个阶段就该好好刷刷真题了。
我是刷的中公历年真题套卷,这套里面有4套真题卷和5套模拟卷。真诚建议大家模拟卷能不做就不做,它的复习效果真的不敢恭维,能把这4套真题卷给吃透就完全够用了。
可以先拿出一套卷子来简单找一下真题的手感以及题目在试卷上的分布,规划好每道题的作答时间。剩下的几套卷子就是当做实战训练,真实模拟考场上的环境,掐点做答,填涂答题卡,一样都不能落下。做完之后及时对改答案,整理错题,弄清出错原因,保证下次不再出错,这才算是在最大程度上发挥真题的作用。
另外就是各位这个阶段不要浪费时间在模块刷题上了,老老实实做套卷,一方面是可以在考前及时查漏补缺避免有遗漏知识点。另一方面是能够在不断练习中了解到更多题目设置的陷阱,摸清出题人的意图,培养手感。
面试高分攻略
笔试上岸之后,接下来需要面对的就是面试。在备考面试的过程中,除了需要制定合理的复习规划之外,还有挺多需要注意的点。备考期间的我就不说了,说点考场上的注意事项,虽然不是关键得分点,也很容易在面试的过程中左右考官的想法。 冷静自然,放松心态 不要把面试看成面对面审问,而要当作一种平等的交流,这样考官才可能放松对考生的注意和警惕性,才有利于考生把自己自如、沉着冷静的一面最大程度的展现给他。面对这样状态的考生,考官交流起来也相对更舒服,并且能真正感觉到他的心里是很有底的,那考官在考生回答的时候就很少去挑毛病,得高分的概率也能更高一些。 另外一点就是要放松心态,畏首畏尾在面试过程中绝不是好的状态。切勿因为一点小的事情就产生焦虑心理,什么害怕自己准备的不够充分,害怕竞争对手准备的比自己好,害怕自己考不过。听我的,尽人事听天命,如果整天都被负面情绪所包围,那可能连尽人事的机会都没有了。 避免小动作出现 面试考场是一个非常严肃地场合,到达考点那刻起就要时刻注意自己的一举一动。包括进场、答题、离场,回答问题的过程中禁止出现以下这些小动作:抖腿、摸头发、甩刘海、跷二郎腿、歪脖子等,这些小动作看起来或许很不起眼,但在六七名考官的注视下,是放大很多倍的展现出来的。如果实在需要整理,那也要注意修饰避人,去卫生间整理仪容仪表,尽可能把每一个环节都做到万无一失。 这些小动作既然是在日常生活中养成的,那就要在日常生活中把它给扼杀掉。三十天就能改掉一个习惯,所以在最初备考面试的时候就尽可能克制,养成良好的答题习惯,以最好的面貌面对面试的15-20分钟,坚持下来就是胜利。 穿着得体,仪态大方 人靠衣装马靠鞍,一个整洁大方的外表,可以很好的提高自身面试的第一印象分。 男生:合身的正装,打领带,面容整洁干净,头型大方得体即可。 女生:正装与套裙都可以,再配一双高跟鞋,鞋跟不超过5cm,长发可以绑高马尾,短发不遮耳,不盖眼就可以。 只要穿着打扮比较自然得体,给考官展现出的是一种青春阳光、积极向上的感觉就完全OK,切记不要打扮的过于花里胡哨,穿的太张扬。 说到这啦,最后希望三支一扶大军们,考的都会,蒙的都对,早日上岸!未来可期!
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1. 韶关市人事考试网,2021年韶关居民保缴费时间?
据韶关市人社局官网公告,2021年居民保缴费时间为4月1日至6月30日。居民保是指城镇居民参加的社会医疗保险,缴费标准为每人每年240元,其中个人缴费120元,由政府补贴120元。缴费时间为每年的4月1日至6月30日,缴费方式包括线上缴费和线下缴费。居民保可以为居民提供基本的医疗保障,减轻居民的医疗负担。居民可以通过社保卡直接在医院就诊时使用,享受医疗费用报销。
2. 外地户口可以灵活就业交社保吗?
可以
灵活就业异地可以缴纳社保,规定如下:
在灵活就业的外地户籍人员携带身份证、户口本、合法居住证和合法从业证原件及复印件到居住地所在的区人社局政务服务大厅申请,即可参加城镇职工基本养老保险;
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
3. 韶关办理退休要提前多长时间办理?
正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。
一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严,需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
4. 在编和非在编有什么差别呢?
韶关华图为你解答~
作为一名从事基础教育工作的教师,通常的工作单位就是中小学和校外培训机构,而中小学则属于我们常说的体制内。在过去我们看到的体制内的教师一般都是有编制的,随着事业单位编制名额越来越少,许多在中小学工作的老师也只能做代课老师,代课教师待遇相对于在编教师明显较低,这不利于教师队伍稳定发展。
随着事业单位改革和教师队伍改革相关政策文件下发后,各地也在积极在编制管理、教师队伍管理方面实施各种创新的管理方式和机制,例如编外合同制、编制备案管理等模式,非编制老师中出现了编外合同制教师、校聘老师、临时代课老师等老师的区别。
编外合同制教师虽说是同工同酬,但其实在学校仍然是“弱势群体”。
一、编外教师和在编教师的差异在哪里?
1. 教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
2. 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有社保和退休金。
无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,无法保证!
具体差异可以用一张图来反映:
二、编外教师的形成原因?
编外教师数量庞大、由来已久,形成的原因主要有以下2点:
1. 学校教师人数不够,临时招聘的代课教师
这类编外教师数量较少。代课教师的代课时间是由学校决定的,一学期到几年时间不等,一般代课时间都是短期、没有固定性的。代课教师大多数是刚刚拿到教师资格证的应届毕业生,一边工作一边继续考编,既解决了温饱也能积累经验、为入编考试做准备。
2. 参与教师招聘考试成为编外教师(控编)
这类编外教师数量较多。这类编外教师是因为编制数量不够或基本没有,可学校缺乏长期授课教师形成的。考生成功通过教师招聘考试后,学校将会与考生签订合同(三年或五年不等),成为正式的在岗教师,这类编外教师待遇基本和有编教师相同。
三、未来教师编制数量怎么变化?
就目前国家的政策来看,未来事业编制有数量减少或改制的趋势:
1. 承担行政职能的事业单位改制为行政机构。主要是城管、环保、工商、地方质监等的执法部门;
2.从事生产经营活动的事业单位改制为企业。主要是出版社等单位。
3.从事公益服务的事业单位改制为公益单位。主要是医院、学校等。
目前我国享有事业单位编人数3100万人,其中以医院工作者和学校教师、职工居多。
四、编外教师的出路是?
1. 参加编制考试,成为在编教师
这种做法是大多数人都会选择的,教师编制考试在每年5、6月举行。
由于考试难度大、考试范围广,考生往往需要一年的备考的时间,相比其他人,编外教师的优势很小:
(1)有工作在身,无法保证备考时间;
(2)在岗学校不放人或反对编外教师考到别的学校,很多人面对这种情况只能辞职来安心备考,而这样做往往不被家人支持。
不过,编外教师也有自身优势:
经常代课,有丰富的上课经验,往往能够在面试环节取得优异成绩。
2. 转入私立学校或另谋他职
私立学校特别看重学生的升学率和成绩等,往往会特别优待教师。很多私立学校的教师待遇很优厚,除了五险一金、工资、寒暑假等基本保障之外,还有车补、宿舍、奖励金等福利,也不失为一个好选择。
其实说到底,编外教师一门心思想要入编的根本原因都是待遇差别。
从近几年教育部发布的关于教师的政策来看,反复提到提高教师待遇这件事,政策中经常提到:“争取”教师待遇与当地公务员一致’。这些都说明国家很重视教师待遇、教育发展,所以,编外教师们也要对自己充满信心!
希望以上回答可以帮到你,欢迎继续关注韶关华图教育~
5. 唐玄宗为何任用奸诈的李林甫为丞相?
唐代的李林甫被称为“口蜜腹剑”,是个典型的奸臣形象,他担任宰相时,对于才能功业在他之上而受到唐玄宗宠信、威胁到他相位的的官员,一定要想方设法除去,尤其忌恨以文才仕进的。他表面和善,言语动听,却在暗中阴谋陷害。世人都称他是“口有蜜,腹有剑”。
但就是这样一个反面人物,却得到唐玄宗的重用,担任宰相近19年。唐玄宗是开创开元盛世的有为之主,常言道“伴君如伴虎”,辅佐这样一位君主有多难呢?让我们来看看一下数据,唐玄宗时期共有宰相26位,任期分别为:
刘幽求 5个月
魏知古 1年10个月
陆象先 1年7个月
郭元振 5个月
张说 任两次、第一任6个月、第二任4年8个月
姚元之 3年2个月
卢怀慎 3年
源乾曜 任两次、第一任3个月、第二任9年6个月
宋璟 3年2个月
苏頲 3年2个月
张嘉贞 3年2个月
王晙 9个月
李元紘 3年3个月
杜暹 2年10个月
萧嵩 5年2个月
宇文融 4个月
裴光庭 3年10个月
韩休 10个月
裴耀卿 3年
张九龄 3年
李林甫 18年7个月
牛仙客 5年9个月
李适之 3年9个月
陈希烈 8年5个月
杨国忠 3年8个月
韦见素 2年8个月
从数据可以看出,李林甫担任宰相的时间远远超过其他人,事实上他在宰相任上一直做到了病逝,能够得到唐玄宗的恩宠这么长时间,自然有他的过人之处。
主要有以下三个原因:
第一,李林甫是唐朝宗室。
李林甫,祖籍陇西,是唐高祖李渊堂弟长平肃王李叔良的曾孙。其曾祖父李叔良跟随堂兄李渊南征北战,是唐王朝的开国功臣,官拜刑部侍郎,封爵长平王。在抵御突厥时,中箭而死,获赠左翊卫大将军、灵州总管,谥号“肃”。其祖父李孝斌,官至原州都督府长史。其父亲李思诲,善丹青,是唐代著名画家,曾任扬州参军,朝散大夫。
第二,李林甫善于揣摩圣意,替君分忧。
有一年,唐玄宗想从东都洛阳返回长安,宰相裴耀卿谏道:“现在正是秋收季节,陛下西行可能会耽误农时,还是等到冬天再回京吧。”而李林甫则私下对唐玄宗道:“长安洛阳就好像陛下的东西二宫,您在两宫往来,还要选择时间吗?如果担心耽误秋收,免除沿途州县的租税就是了。”玄宗大悦,当日便命人安排回京事宜。
第三,李林甫虽胸无文墨,但颇有才干。
李林甫主编了唐朝第一部行政性质的法典,也是我国现有的最早的一部行政法典——《唐六典》。虽然最开始是张九龄编辑,但后期许多重要工作都是李林甫完成的,所以李林甫在这方面的贡献也是极大的。他推行的《长行旨条》,是关于征税的条令。首创性地给了地方更多的自由权,更极大地节省了国家的行政成本。这可以看出李林甫有着长远大胆的政治嗅觉,敢于进行创新性改革。《旧唐书》记载他“自处台衡,动循格令,衣冠士子,非常调无仕进之门,所以秉钧二十年,朝野侧目,惮其威权。”就是说他在人事任免这类敏感问题上,不徇私舞弊,坚决按程序办事,朝中官员都很佩服他这一点。
第四,李林甫待人接物颇有手段。
安禄山平时飞扬跋扈,对朝中公卿多有侮慢,但却唯独忌惮李林甫。他第一次见李林甫时,仗着皇帝宠信,神色倨傲。李林甫不动声色,当着他的面召见王鉷,王鉷当时与安禄山都是御史大夫,而权势仅次于李林甫,但在李林甫面前却态度恭谨,如同奴仆。安禄山被李林甫的威严所慑服,态度也大转变。李林甫每次与安禄山交谈,都能猜透他的心思并抢先说出,让安禄山惊惧不已,即使数九寒冬也会惶恐得汗流浃背,不敢有丝毫隐瞒。安禄山返回范阳后,每逢派人向朝廷奏事,便叮咛问候李林甫。奏事之人从长安回来,所问的第一句话不是别的,而是问“十郎(李林甫)说了些什么?”听到美言则心中欢喜,如果听到不好的话,安禄山便会拍着床榻,忧愁惧怕的道:“哎呀,我死定了!”
可惜李林甫最终“晚节不保”,李林甫病逝后,杨国忠与安禄山合谋,诬告李林甫与叛将阿布思约为父子,同谋造反。当时,李林甫尚未下葬,被削去官爵,抄没家产,诸子被除名流放岭南、黔中。唐玄宗还命人劈开李林甫的棺木,挖出口内含珠,剥下金紫朝服,改用小棺以庶人之礼安葬。一代风雨人物,最终黯然收场。
6. 机关事业单位工勤岗位中的技术工人?
在机关事业单位中工勤人员的二级以下职业技术等级鉴定由当地人社局负责考核,一级技师由省人社厅负责考核。
技术工人在我国共分为五个档次,从高到低分别是一级技师、二级技师、三级技术工(高级工)、四级技术工(中级工)、五级技术工(初级工);对任职条件也相应地作了具体的要求。
五级技术工为新进单位工勤人员转正定级考试后的初定等级;
四级技术工要求具有五级技术工等级证十年以上并聘任在五级技术工岗位五年以上,参加技术工等级考试合格后取得四级技术工等级;
三级技术工要求具有四级技术工等级证十年以上并聘任在四级技术工岗位五年以上,参加技术工等级考试合格后取得三级技术工等级;
以上三个技术等级在实际操作中一般达到工作年限且当年开考相应的专业,考试合格后从取得证书开始算聘期,在岗位设置中三个岗位比例要求达到工勤岗位的95%,空岗的情况比较大,而且人社局一般也默认超聘情况。
二级技师要求具有高级工技术等级证书五年以上,高中以上文凭,年度考核为合格以上等次的,在单位有空缺岗位的情况下可以报考。这还只是报考条件,因为不同的工种并不是每年都开考二级技师等级证书的,有可能达到年限两三年都没有开考工种,而且必须有空缺岗位,因为一、二级技师在工勤岗位中占比不能超过5%。
二级技术考试由当地人社局组织考试,考试内容分为公共课和操作课,参加培训时并要求交连续五年的年度工作总结。二级技师的通过率前些年比较容易过,能达到百分之七十左右,并且都进行了超聘,近两年由于人员的超聘关系,加上政策的收紧,都要求在空岗的情况下才允许聘任。我所在的省2019年考取的二级技师所在单位如果没有空缺岗位都没有进行聘任。
一级技师要求具有二级技师等级证书五年以上,高中以上文凭,年度考核为合格以上等次的,在单位有空缺岗位的情况下可以报考。
一级技师由省人社厅统一组织考试,在所在地的省会考试,考试内容也是公共课和实务两门。一级技师的实务是实操课,要求根据考题当场进行操作,每年的通过率非常低,当然如果能通过并聘任,工资水平可以和中级职称看齐。
7. 对考公务员有什么优势么?
当然,三支一扶的优惠政策里有两项都是直接和公考挂钩的!
一个是参加公考有定向招录岗位,考试难度降低的那可不是一星半点,19年一些最热的公务员岗位的竞争比达到了2172:1,很多三不限岗位竞争比有几百比一。但其中有一类针对有基层服务经验(指四项期满人员,包括三支一扶)的岗位的最高竞争比才10:1,至少降低了5倍的竞争比。 另一个是三支一扶服务期满后依然能报考国考、省考中的应届生岗位。我身边就有个真人真事儿,我室友刚毕业参加国考,卡面试上了,然后去参加三支一扶上岸,服务期满后以应届生身份报考成功上岸,目前在河南某省直工作。 我也是吃这波红利出来的,三支一扶期满去考的省考,如今上岸快两年了,目前在家乡统计局工作。 这样看我自己也算是两者都沾点边的人,这里就简单分享些个人的备考心得,希望能帮大家少走些弯路。 第一步选岗!选岗!选岗!可不要上来就开始动手复习了。 中公三支一扶考试网想查三支一扶的各种信息,看这一个网站就行。按照不同地区划分,随便点个省份进去,就可以再往下继续筛选地市、考试公告、职位表、准考证、政策待遇、报名入口等信息了,想报考哪个地区就自由选择相关信息。
另外个人感觉比较方便的一点是,最右边还有一个考试题库的链接,不了解考试难度的小白还可以先通过看题了解考试题型以及题目难度,简直是一站式服务好嘛,备考准备前期我一直看的都是这个网站。
选岗注意事项!!!
顾名思义,三支一扶代表的就是四个岗位:支教,支农,支医和扶贫。通常情况下限制越多就越好考,教师资格证限制和专业限制条件越多,能筛选掉的人就越多,所以“三支”相对“一扶”来说要容易不少。比如支教岗位要求需要有教师资格证,支农岗要求必须学的是农业相关专业,支医同理。选择的时候一方面要选个竞争力小容易考上的岗位,争取一次上岸,另一方面还是要结合自身的意愿慎重选择岗位,尤其是那些奔着转编去的人,不要像我一样,报的是支医结果后来不想再从事本专业了,还要再重新参加公考。
我专门去查了一下2021年河南三支一扶的录取情况,郑州市拟招录130人,实际进面人数都有406人,这样来看的话,竞争压力丝毫不亚于公考和事考。所以各位切记除非万不得已,千万不要选竞争力度大的岗位,就算你有过硬的本事,也很有可能竹篮打水一场空。
第二步开始准备备考资料。需要根据招募公告中给出的科目准备,像是河南就只考《公共基础知识》这一门,那备考的时候准备一本教材,一个网课,一个刷题册和一套真题就够了。
中公河南三支一扶一本通和历年真题
公基知识点又多又杂,复习之初浏览一遍教材了解考试内容、考试题型是十分有必要的,直接做题错到你怀疑人生。中公的这本教材无论是在质量内容还是排版上都很过关,整体看起来也很舒服。知识点覆盖全面,就算是特别细碎的小知识点书中也没有放过,讲解分析的比较详细,重难点也都有下划线标注,每个知识点后都附有经典例题和知识链接板块。
真题和一本通是一套的,包含4套真题试卷和5套模拟试卷,能够帮助自己快速熟悉考试题型和知识点。
毛迪三支全课
只靠看教材想完全理解记忆公基知识点可能性不大,毛迪三支全课是复习的时候一定要看的!课上老师梳理出来的知识点就是公基必考、常考的知识点,记住背熟是拿高分的关键,跟着老师梳理完知识点再加上及时刷题练习,全部掌握住了进面没啥问题。
粉笔app
零碎时间管理大师!备考期间所有的琐碎时间几乎都贡献给了它,属于见缝插针式学习,中午等外卖时间刷几道,出去玩路上坐地铁时间刷几道。粉笔每周六还组织模考大赛,不断检测自己在众多考生中的大概水平。不过切记备考期间还是以纸质版刷题册和真题试卷为主,软件刷题再多也培养不了手感。
粉笔公基5000题
当时是无意看事业单位的备考帖子很多人都推荐粉笔的这套题,我想着那用来备考三支一扶应该也可以,事实证明确实很不错,一共四册,两本是题,两本是答案解析。整体使用感受是字迹清晰,纸张舒服,重难点分颜色标记,题型覆盖也很全面,尤其是答案解析的讲解特别详细,基本上有疑问的错题看完解析就能解决了。
分阶段备考
第一周:看教材,大致浏览即可,不需要太过仔细。
做到了解三支一扶公基要考察的内容都有哪些就行,同时结合自身实际情况,大致估计自身的强项和薄弱点,毕竟心里有底了再去做题才能对症下药。
教材拿到手里之后,不要上来就直接看第一页。上学的时候第一课老师都是带着先把目录好好看看,所以我的建议也是拿到书的时候先不要着急看里面的内容,浏览目录大纲是第一步。这样才能对每个模块的知识点做到心中有数,更有利于接下来进一步的复习了解,复习过程中大概就能知道知识点在教材中的哪一部分。
好记性不如烂笔头,看教材的时候最好能边看边动手勾勾画画重点内容。多数情况下,一目十行的过完整本书和没看基本上没啥区别,在看书的过程中一定不能发懒,要勤动手把重点记下来,把教材上后面附的例题再做做,记忆的效果要比只是大眼瞅一遍好很多。
中间一个月:刷毛迪三支全课提升,配合公基5000题巩固知识点。
这个阶段是整个学习流程中最关键的一步,不管你是准备采用什么样的复习方式,刷课配合做题巩固还是刷课同时整理思维导图,都一定要明确最终的目的都是将考点给牢牢掌握住。
建议每次看视频前先简单预习一遍,一些简单的内容直接自己解决掉。比较抽象的知识点就在课上跟着老师一起理解,一起梳理知识点,形成系统的知识体系,保证后期不论是精简框架内容还是往框架中补充知识点都能不混乱。
最后半个月:这个阶段就该好好刷刷真题了。
我是刷的中公历年真题套卷,这套里面有4套真题卷和5套模拟卷。真诚建议大家模拟卷能不做就不做,它的复习效果真的不敢恭维,能把这4套真题卷给吃透就完全够用了。
可以先拿出一套卷子来简单找一下真题的手感以及题目在试卷上的分布,规划好每道题的作答时间。剩下的几套卷子就是当做实战训练,真实模拟考场上的环境,掐点做答,填涂答题卡,一样都不能落下。做完之后及时对改答案,整理错题,弄清出错原因,保证下次不再出错,这才算是在最大程度上发挥真题的作用。
另外就是各位这个阶段不要浪费时间在模块刷题上了,老老实实做套卷,一方面是可以在考前及时查漏补缺避免有遗漏知识点。另一方面是能够在不断练习中了解到更多题目设置的陷阱,摸清出题人的意图,培养手感。
面试高分攻略
笔试上岸之后,接下来需要面对的就是面试。在备考面试的过程中,除了需要制定合理的复习规划之外,还有挺多需要注意的点。备考期间的我就不说了,说点考场上的注意事项,虽然不是关键得分点,也很容易在面试的过程中左右考官的想法。 冷静自然,放松心态 不要把面试看成面对面审问,而要当作一种平等的交流,这样考官才可能放松对考生的注意和警惕性,才有利于考生把自己自如、沉着冷静的一面最大程度的展现给他。面对这样状态的考生,考官交流起来也相对更舒服,并且能真正感觉到他的心里是很有底的,那考官在考生回答的时候就很少去挑毛病,得高分的概率也能更高一些。 另外一点就是要放松心态,畏首畏尾在面试过程中绝不是好的状态。切勿因为一点小的事情就产生焦虑心理,什么害怕自己准备的不够充分,害怕竞争对手准备的比自己好,害怕自己考不过。听我的,尽人事听天命,如果整天都被负面情绪所包围,那可能连尽人事的机会都没有了。 避免小动作出现 面试考场是一个非常严肃地场合,到达考点那刻起就要时刻注意自己的一举一动。包括进场、答题、离场,回答问题的过程中禁止出现以下这些小动作:抖腿、摸头发、甩刘海、跷二郎腿、歪脖子等,这些小动作看起来或许很不起眼,但在六七名考官的注视下,是放大很多倍的展现出来的。如果实在需要整理,那也要注意修饰避人,去卫生间整理仪容仪表,尽可能把每一个环节都做到万无一失。 这些小动作既然是在日常生活中养成的,那就要在日常生活中把它给扼杀掉。三十天就能改掉一个习惯,所以在最初备考面试的时候就尽可能克制,养成良好的答题习惯,以最好的面貌面对面试的15-20分钟,坚持下来就是胜利。 穿着得体,仪态大方 人靠衣装马靠鞍,一个整洁大方的外表,可以很好的提高自身面试的第一印象分。 男生:合身的正装,打领带,面容整洁干净,头型大方得体即可。 女生:正装与套裙都可以,再配一双高跟鞋,鞋跟不超过5cm,长发可以绑高马尾,短发不遮耳,不盖眼就可以。 只要穿着打扮比较自然得体,给考官展现出的是一种青春阳光、积极向上的感觉就完全OK,切记不要打扮的过于花里胡哨,穿的太张扬。说到这啦,最后希望三支一扶大军们,考的都会,蒙的都对,早日上岸!未来可期!
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