李沧区教育信息网(即墨城阳和胶州这三个地区各自的优势在哪)
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2023-11-26
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1. 李沧区教育信息网,即墨城阳和胶州这三个地区各自的优势在哪?
你好,我对这方面刚好有一些了解,我来说说我的看法,之前的文章也曾提到过。
三地未来发展即墨、城阳和胶州,这三个地方将会是未来青岛发展的重中之重。在青岛老四区都基本饱和的状态下,给这三个地区带来了新的发展机遇是不可想象的。即墨划区,由青岛市统一规划;胶州新机场和五条地铁正在修建当中,还有两所大学校区的建立给胶州的经济打了一个强心剂;城阳作为衔接胶州、即墨、等地的中心点,未来之城的设想即将成真。看起来每一个前景都十分美好,但要说最好的,我认为应该是城阳。
三地各自优势上面已经分析过三个地区的发展前景,那各自有什么优势呢?首先来说说城阳,城阳的地域决定它一定会飞速发展,未来五年以后应该就是现在的李沧区。
相比于即墨和胶州,城阳的生活更加便利,因为它离市区更近。医院,学校,风景都比其他两地强出很多。甚至出行方面,青岛北站和青岛汽车北站几乎囊括了绝大多数地区。
胶州是县级市,发展规划又胶州市政府来完成。有独立的火车站,汽车站乃至未来的新机场,但是若是出远门乘坐火车还是需要去青岛的。若说胶州唯一的优势应该是房价了,起码这是三个地区里面,胶州的房价是最能让人接受的了。
即墨的未来我是认为比胶州强的,但若说现在,我的确无法看出有什么优势,各方面都不突出也不落后。
这里是你的倾听者,你有故事可以说。喜欢的朋友可以点击关注,或留下不同意见。2. 国泰教育是正规的吗?
国泰教育培训学校是经青岛市教体局批准成立的正规专业民办学校,目前已经开设李沧、城阳、市北、即墨、胶州、西海岸六家分校,主营业务包括:成人高考、网络教育等,通过率高、教师实力强,对于学历的提升有很大的帮助。
国泰教育培训学校是一家以"帮助个人成长,实现人生改变"为使命的培训学校,学校在"不忘初心,以人为本,诚实守信,开拓创新"价值观的引导下,全体国泰人上下同心,不管从最初的招生阶段,还是学生入学后日常的学习、考试等方面,都严格按照大学要求,严把质量关。同时在学生的服务方面也尽心尽责,从细节入手,致力于做让学生满意,让主管部门放心的培训学校而努力。
3. 有没有统一的教育模式?
无论是公办园还是民办园都是由教育局管的,每年我们这里的教体局都会对各个幼儿园进行督导,是会组成专门的督导组来检查的。督导项目有非常多。如:依法办园情况、领导班子、教师队伍、教育工作、食堂管理、营养膳食、校舍面积、场地设施设备等等情况。有统一的活动流程,教育模式大同小异。如果有一项工作没有达标都是要扣分的。有扣分现象,教委都会要求幼儿园进行及时完善整改。
教体局早已规定每个幼儿园每个教室里必须要装监控。目的就是防止出现教师体罚和变相体罚幼儿。尽管教室里都装了监控,但照样发生了很多虐童事件。这表明监控并不是万能的。原因到底出在哪呢?我来说说自己的看法:
一、监控有盲点。
教室里的摄像头是全程监控的。院长办公室是可以看到的。一般来说,教室里会装两个摄像头。教室前面一个,教室后面一个。按道理来说,是可以看到整个教室的情况的。但现在教室里还有区角。比如:建构区或美工区会有柜子摆放孩子的游戏材料。这些柜子是有高度的。如果人站在柜子后面,是可以挡住摄像头的。即使教室里没有柜子,一个班三个工作人员,只要站在一起用身体也可以挡住摄像头。在摄像头的正底下,也是一个很难看清的地方。
二、老师可以离开监控区。
当有的孩子过于调皮,经常打架,老师实在是没有办法管时,可能就会出现体罚孩子的现象。但因教室里装有监控,于是会离开监控区。比如:在厕所里体罚一下孩子。这样就没人看到了。这种情况是没办法发现的。因为厕所里不能装监控。
三、老师工作压力过大。
如果在幼儿园做过教师就会有体会,一天的工作下来,老师是身心疲惫的。老师的工作量非常大。除去正常的上课和开展活动外,还有备课、公开课、节假日的亲子活动、辅导孩子参加各种比赛、业务学习活动等等。碰到六一,老师们有时中午都没有时间休息。很多家长不愿管孩子。有些家庭是单亲家庭,由爷爷奶奶管,父母根本不管。管教方式大多是疏忽型,娇纵孩子,孩子没有规则意识,老师在教育时非常累。
四、老师的情绪波动没有被重视。
每个人都是有情绪的,不管出现负面情绪还是正面情绪都是正常的。工作压力大老师容易出现负面情绪,她们会抱怨。还有的是家里发生了一些事情,如老人生病了等等原因,也会导致老师的情绪低落。老师如果不懂如何去调节自己情绪的话,负面情绪积累多了,就容易在一件事情出现后被点燃,爆发出来。我们看到的一些老师虐童事件,其实都不是突然出现的。而是在这之前,老师就已经出现了负面情绪,只是管理者没有看到,或者认为并不重要。没有及时的去询问这些老师,以至于负面情绪开始蔓延。
在六一节前,我们院每位老师都在给孩子排练六一节目。她们每天必须要大声给孩子讲解动作、队形的变化、如何听音乐、按节奏来跳舞。对于这些能力参差不齐的孩子,老师是教得很累的。有的老师说人都要崩溃了,也会有很多情绪。领导会很关心老师目前这种状态,老师间也会互相鼓励。盼着过完六一就好了。当老师们能把心理状态调整好时,在工作中就不会那么烦躁了,以至于失去理智而出现一些不当行为。
我是雨后山林静,一位正面管教讲师,以上是我的一点看法。您对此事有什么看法可以在下方进行留言。感谢您的关注!
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1. 李沧区教育信息网,即墨城阳和胶州这三个地区各自的优势在哪?
你好,我对这方面刚好有一些了解,我来说说我的看法,之前的文章也曾提到过。
三地未来发展即墨、城阳和胶州,这三个地方将会是未来青岛发展的重中之重。在青岛老四区都基本饱和的状态下,给这三个地区带来了新的发展机遇是不可想象的。即墨划区,由青岛市统一规划;胶州新机场和五条地铁正在修建当中,还有两所大学校区的建立给胶州的经济打了一个强心剂;城阳作为衔接胶州、即墨、等地的中心点,未来之城的设想即将成真。看起来每一个前景都十分美好,但要说最好的,我认为应该是城阳。
三地各自优势上面已经分析过三个地区的发展前景,那各自有什么优势呢?首先来说说城阳,城阳的地域决定它一定会飞速发展,未来五年以后应该就是现在的李沧区。
相比于即墨和胶州,城阳的生活更加便利,因为它离市区更近。医院,学校,风景都比其他两地强出很多。甚至出行方面,青岛北站和青岛汽车北站几乎囊括了绝大多数地区。
胶州是县级市,发展规划又胶州市政府来完成。有独立的火车站,汽车站乃至未来的新机场,但是若是出远门乘坐火车还是需要去青岛的。若说胶州唯一的优势应该是房价了,起码这是三个地区里面,胶州的房价是最能让人接受的了。
即墨的未来我是认为比胶州强的,但若说现在,我的确无法看出有什么优势,各方面都不突出也不落后。
这里是你的倾听者,你有故事可以说。喜欢的朋友可以点击关注,或留下不同意见。2. 国泰教育是正规的吗?
国泰教育培训学校是经青岛市教体局批准成立的正规专业民办学校,目前已经开设李沧、城阳、市北、即墨、胶州、西海岸六家分校,主营业务包括:成人高考、网络教育等,通过率高、教师实力强,对于学历的提升有很大的帮助。
国泰教育培训学校是一家以"帮助个人成长,实现人生改变"为使命的培训学校,学校在"不忘初心,以人为本,诚实守信,开拓创新"价值观的引导下,全体国泰人上下同心,不管从最初的招生阶段,还是学生入学后日常的学习、考试等方面,都严格按照大学要求,严把质量关。同时在学生的服务方面也尽心尽责,从细节入手,致力于做让学生满意,让主管部门放心的培训学校而努力。
3. 有没有统一的教育模式?
无论是公办园还是民办园都是由教育局管的,每年我们这里的教体局都会对各个幼儿园进行督导,是会组成专门的督导组来检查的。督导项目有非常多。如:依法办园情况、领导班子、教师队伍、教育工作、食堂管理、营养膳食、校舍面积、场地设施设备等等情况。有统一的活动流程,教育模式大同小异。如果有一项工作没有达标都是要扣分的。有扣分现象,教委都会要求幼儿园进行及时完善整改。
教体局早已规定每个幼儿园每个教室里必须要装监控。目的就是防止出现教师体罚和变相体罚幼儿。尽管教室里都装了监控,但照样发生了很多虐童事件。这表明监控并不是万能的。原因到底出在哪呢?我来说说自己的看法:
一、监控有盲点。
教室里的摄像头是全程监控的。院长办公室是可以看到的。一般来说,教室里会装两个摄像头。教室前面一个,教室后面一个。按道理来说,是可以看到整个教室的情况的。但现在教室里还有区角。比如:建构区或美工区会有柜子摆放孩子的游戏材料。这些柜子是有高度的。如果人站在柜子后面,是可以挡住摄像头的。即使教室里没有柜子,一个班三个工作人员,只要站在一起用身体也可以挡住摄像头。在摄像头的正底下,也是一个很难看清的地方。
二、老师可以离开监控区。
当有的孩子过于调皮,经常打架,老师实在是没有办法管时,可能就会出现体罚孩子的现象。但因教室里装有监控,于是会离开监控区。比如:在厕所里体罚一下孩子。这样就没人看到了。这种情况是没办法发现的。因为厕所里不能装监控。
三、老师工作压力过大。
如果在幼儿园做过教师就会有体会,一天的工作下来,老师是身心疲惫的。老师的工作量非常大。除去正常的上课和开展活动外,还有备课、公开课、节假日的亲子活动、辅导孩子参加各种比赛、业务学习活动等等。碰到六一,老师们有时中午都没有时间休息。很多家长不愿管孩子。有些家庭是单亲家庭,由爷爷奶奶管,父母根本不管。管教方式大多是疏忽型,娇纵孩子,孩子没有规则意识,老师在教育时非常累。
四、老师的情绪波动没有被重视。
每个人都是有情绪的,不管出现负面情绪还是正面情绪都是正常的。工作压力大老师容易出现负面情绪,她们会抱怨。还有的是家里发生了一些事情,如老人生病了等等原因,也会导致老师的情绪低落。老师如果不懂如何去调节自己情绪的话,负面情绪积累多了,就容易在一件事情出现后被点燃,爆发出来。我们看到的一些老师虐童事件,其实都不是突然出现的。而是在这之前,老师就已经出现了负面情绪,只是管理者没有看到,或者认为并不重要。没有及时的去询问这些老师,以至于负面情绪开始蔓延。
在六一节前,我们院每位老师都在给孩子排练六一节目。她们每天必须要大声给孩子讲解动作、队形的变化、如何听音乐、按节奏来跳舞。对于这些能力参差不齐的孩子,老师是教得很累的。有的老师说人都要崩溃了,也会有很多情绪。领导会很关心老师目前这种状态,老师间也会互相鼓励。盼着过完六一就好了。当老师们能把心理状态调整好时,在工作中就不会那么烦躁了,以至于失去理智而出现一些不当行为。
我是雨后山林静,一位正面管教讲师,以上是我的一点看法。您对此事有什么看法可以在下方进行留言。感谢您的关注!
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